Ennéagramme

L’Ennéagramme, un outil très utile et pragmatique, vient du grec ENNEA GRAMMA, signifie « figure en 9 points », est une grille d’analyse des comportements humains divisée en 9 catégories majeures (9 types de personnalités).

L’ennéagramme n’est pas une simple typologie des personnalités, statique et figée, mais un système riche et dynamique qui permet de se rencontrer au plus profond de soi. Utilisée d’abord et principalement pour se connaître soi-même, elle permet de faire la lumière sur la dynamique, très souvent inconsciente, sur l’origine de notre personnalité. Outil de connaissance de soi millénaire ayant su intégrer les avancées de la psychologie contemporaine, l’Ennéagramme s’impose désormais comme l’une des techniques de développement personnel et professionnel les plus performantes, dans le monde de l’entreprise.

C’est un outil de découverte de soi, d’anticipation, de communication, d’acceptation, d’évolution, de transformation, très utile pour l’orientation professionnelle, le bilan de compétence, le management d’équipe, le recrutement, la médiation, la négociation…

Il permet de bien se connaître, de s’accueillir soi-même, pré-requis pour une estime de soi durable, développer la confiance en soi, rafraîchir vos relations interpersonnelles et mieux apprécier l’autre, que ce soit votre collègue, votre enfant ou votre partenaire. En fait, l’Ennéagramme, c’est une approche qui rapproche, qui permet d’aimer plus authentiquement.

Le premier objectif de l’Ennéagramme est de développer une meilleure compréhension de son propre fonctionnement dans les divers contextes de sa vie (personnel, relations amicales, famille, travail, etc.).

Dans le cadre de l’entreprise, vous pourrez découvrir de quelle manière chaque personne à travers son profil dans l’Ennéagramme vit et réagit dans son milieu professionnel, comment elle communique avec ses pairs et son encadrement, comment elle travaille en équipe, comment elle motive.