l’Ennéagramme

L’Ennéagramme, un outil très utile et pragmatique, vient du grec ENNEA GRAMMA, signifie « figure en 9 points », est une grille d’analyse des comportements humains divisée en 9 catégories majeures (9 types de personnalités).

L’ennéagramme n’est pas une simple typologie des personnalités, statique et figée, mais un système riche et dynamique qui permet de se rencontrer au plus profond de soi. Utilisée d’abord et principalement pour se connaître soi-même, elle permet de faire la lumière sur la dynamique, très souvent inconsciente, sur l’origine de notre personnalité. Outil de connaissance de soi millénaire ayant su intégrer les avancées de la psychologie contemporaine, l’Ennéagramme s’impose désormais comme l’une des techniques de développement personnel et professionnel les plus performantes, dans le monde de l’entreprise.

C’est un outil de découverte de soi, d’anticipation, de communication, d’acceptation, d’évolution, de transformation, très utile pour l’orientation professionnelle, le bilan de compétence, le management d’équipe, le recrutement, la médiation, la négociation…

Il permet de bien se connaître, de s’accueillir soi-même, pré-requis pour une estime de soi durable, développer la confiance en soi, rafraîchir vos relations interpersonnelles et mieux apprécier l’autre, que ce soit votre collègue, votre enfant ou votre partenaire. En fait, l’Ennéagramme, c’est une approche qui rapproche, qui permet d’aimer plus authentiquement.

Le premier objectif de l’Ennéagramme est de développer une meilleure compréhension de son propre fonctionnement dans les divers contextes de sa vie (personnel, relations amicales, famille, travail, etc.).

Dans le cadre de l’entreprise, vous pourrez découvrir de quelle manière chaque personne à travers son profil dans l’Ennéagramme vit et réagit dans son milieu professionnel, comment elle communique avec ses pairs et son encadrement, comment elle travaille en équipe, comment elle motive.

Cadres d’entreprise, Responsables RH, Chefs de service, Chefs d’équipe, Professionnels de la relation d’aide, Managers, Commerciaux, Conseillers …

Toute personne souhaitant développer la connaissance de soi et des autres.

L’accès à nos formations peut être initié par un particulier, à l’initiative du salarié, l’employeur, à la demande d’organismes tels que Pôle Emploi, la Mission Locale …

Pour vos demandes de formation, contactez-nous par téléphone au 0590 41 02 74 / 0690 20 08 18 ou par courriel : secretariat@aem-pnl.com.

Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures.

Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.

Si la formation nécessite des prérequis, nous nous assurerons également que vous les remplissiez soit par des tests, soit par un audit téléphonique.

Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning inter-entreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement de trois mois (en moyenne).

• Voici quelques-uns des thèmes abordés dans cette session :

  –    Découvrir votre ennéatype (type de personnalité) et celui des autres
  –    Identifier les neuf types de personnalité avec la grille des comportements et des personnalités
  –    Découvrir votre pôle de fonctionnement, vos limites et vos axes de progrès
  –    Gagner en efficacité dans votre profession
  –    Anticiper les risques psycho-sociaux (stress, burn-out)
  –    Mieux prévenir et gérer les situations de mal-être
  –    Gérer les personnalités difficiles dans votre environnement familial ou professionnel

Alternance d’explications, de démonstrations et d’expérimentations directes des techniques après chaque module, en sous-groupes, en binôme. Les protocoles et les gestes sont effectués par petites séquences sur un volontaire.
Chaque stagiaire pourra ainsi pratiquer par groupe de 3 les protocoles, de sorte à bien comprendre le ressenti du point de vue du donneur et du receveur. Des révisions sont effectuées en début de chaque matinée pour favoriser la bonne intégration des contenus. Une évaluation formative se fera sur la qualité de la participation et sur les connaissances acquises durant la formation.
Les salles sont équipées d’un vidéoprojecteur. Des supports pédagogiques et techniques papiers et/ou numériques seront remis tout au long de la formation.

En début de formation : évaluation diagnostique des connaissances. En cours de formation, des évaluations formatives seront réalisées par des mises en pratique, des Feed-back individuels en fin de module.
En fin de formation, une évaluation sommative par une pratique générale sur les différentes techniques présentées durant la formation. Une attestation de formation vous sera délivrée par l’Académie PNL Eric Mathiasin.

Particulier : 750 € TTC
Demandeur d’emploi : Nous consulter
Entreprise de moins de 11 salariés : 1 055€ TTC
Entreprise à partir de 11 salariés /Financement    OPCO : 1 250€ TTC
Conditions de paiement : possibilité d’échelonner votre règlement selon la formation choisie.

Paiement possible jusqu’à 2x sans frais par CB

*Organisme de formation exonéré de la TVA au titre d’activités relevant de la formation professionnelle continue

• Feuilles de présence
• Évaluation continue
• Évaluation formative
• Soirées d’entrainement
• Coaching à distance