CONSEILLER(ERE) EN INSERTION PROFESSIONNELLE [Code TP-00403]

Cette formation a pour objectifs :

• Accueillir pour analyser les demandes des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
• Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle 

Toutes personnes désirant professionnellement guider tout un chacun vers l’emploi et la formation dans le but d’assurer l’insertion professionnelle.

L’accès à nos formations peut être initié par un particulier, à l’initiative du salarié, l’employeur, à la demande d’organismes tels que Pôle Emploi, la Mission Locale …

Pour vos demandes de formation, contactez-nous par téléphone au 0590 41 02 74 / 0690 20 08 18 ou par courriel : secretariat@aem-pnl.com.

Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures.

Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.

Si la formation nécessite des prérequis, nous nous assurerons également que vous les remplissiez soit par des tests, soit par un audit téléphonique.

Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning inter-entreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement de six mois (en moyenne).

*Un ou plusieurs CCP peuvent être suivis et validés séparément.

*Il n’y a pas d’équivalence ou de passerelle. Le titulaire de la certification peut ensuite se diriger vers des licences professionnelles dans les champs  de la formation, de l’insertion ou des ressources humaines.

CCP 1 : “Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé” 

1. Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés
2. Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
3. Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
4. Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
5. Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

CCP 2 : “Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle”

1. Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
2. Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
3. Accompagner la réalisation des projets professionnels
4. Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
5. Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
6. Analyser sa pratique professionnelle

CCP 3 : “Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle”

1. Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
2. Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
3. Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
4. Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

Pédagogie active et participative permettant l’intégration des contenus. Des Feedbacks, des pratiques et des révisions supervisées favorisant des remédiations régulières. Des mises en situations professionnelles et réelles et / ou reconstituées seront organisées tout au long de la formation. À chaque regroupement, des supports pédagogiques, des documents de travail seront fournis par le centre.

Des supports pédagogiques et techniques physiques et dématérialisés seront remis en cours de formation. 

Les espaces formatifs seront équipés de matériels ad hoc facilitant les échanges et les pratiques dans une dynamique d’insertion sociale et professionnelle.

L’évaluation comporte :

• un Diagnostic
• une Formative Critériée
• une Session d’examen devant un jury

À l’issue de cette formation, le titre professionnel  de Conseiller en insertion professionnelle sera décerné au stagiaire en cas de réussite à l’examen. Titre enregistré au RNCP ( Registre national de la certification professionnelle ) auprès du ministère du travail.

Particulier : 4 990 € TTC
Demandeur d’emploi : 3 990 € TTC
Entreprises /Financement OPCO : 5 990 € TTC
Conditions de paiement : possibilité d’échelonner votre règlement selon la formation choisie.

• Feuilles d’émargements 
• Conventions de stage 

Le titre de Conseiller en insertion professionnelle agréé débouche sur une large variété de métiers, favorisant ainsi une excellente insertion professionnelle (voir figure ci-dessous).